审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有( )。
审查人力资源统计报表及员工名册
比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有元异常
检查津贴、补贴支出的真实性
检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
为了核实主营业务收入交易的截止期,审计人员应当实施的程序是( )。
检查决算日当天的所有销售记录
分析当年销售收入与销售成本之间的关系是否正常
取得或编制主营业务收入明细表并复核其正确性
检查决算日前后一段时间的销售记录
下列费用构成属于销售费用的是( )。
销售部门支付的违规广告罚款
销售部门人员的工资
已经销售的产品成本
销售部门发生的捐赠支出
审计人员在审查应收账款的可收回金额时,应采取的审计程序是()。
编制应收账款明细表
计算并分析应收账款周转率
编制应收账款账龄分析表
抽取部分销售业务并追查相关原始凭证
审计人员抽取销售退回记录,审查是否经业务记录以外的人员批准,其目的是()。
检查不相容职责是否分离
审查销售退回的合理性
证实营业收入的真实性
证实营业收入的完整性
销售与收款业务循环中,用来表示由于销售退回或经批准折让而引起的应收账款减少的凭证是()。
销货合同
销货单
贷项通知单
客户订货单
对某应收账款账户进行函证,肯定式询证函多次发出后均未收到回复时,审计人员应该()。
审查相关合同、订单、销货发票等文件
认定该账户对应的客户不存在
放弃对该账户余额的审查
认定该账户余额全额为坏账
审计人员应运用分析程序,分析应收账款的变动并验证其是否合理的比率是( )。
毛利率
本期期末应收账款占本期销售额的比例
销售退回及折让占销售的比例
各月主营业务收入的波动情况
下列情形中,审计人员应扩大应收账款函证范围和数量的是( )。
采用肯定式函证
相关内部控制有缺陷
应收账款占资产总额比重较低
以前年度函证结果良好
审计人员根据主营业务收入明细账中的记录抽取部分销售发票,追查销货合同、发货单等资料,其目的是()。
证实主营业务收入的完整性
证实主营业务收入的真实性
证实主营业务收入的总体合理性
证实主营业务收入的披露充分性