在绩效审计中,根据实际产出成果评价被审计单位或审计项目的目标是否实现的评价方法是( )。
评分法
标杆法
目标成果法
目标评价
对薪酬业务循环进行审计时,审计人员可以通过观察与询问方法进行审查的是()。
薪酬计算是否正确
职工福利费的提取是否正确
薪酬费用账务处理是否正确
薪酬结算和发放职责是否分离
对有因果关系的两类或多类经济数据之间的关系进行分析,推导出相应的因果模型或回归方程的效益审计分析方法是()。
内容分析法
回归分析法
价值分析法
成本效果法
下列有关效益审计的表述中,正确的有()。
效益审计是对资源管理和使用的有效性进行的检查和评价
效益审计常用的分析方法有定量分析和定性分析两类
效益审计与财政财务审计在审计证据质量特征方面存在根本差别
效益审计可以利用外部专家工作
效益审计的评价标准因具体审计目标不同而不同
在效益审计中,根据实际产出评价被审计单位的目标是否实现的方法是()
回归分析法
目标成果法
标杆法
价值分析法
下列有关绩效审计的表述中,错误的是( )。
绩效审计只体现了审计的独立的经济监督职能
绩效审计的审计目标具有多样性
绩效审计与由统计部门所进行的经济活动分析与检查在性质上有区别
绩效审计可能使用对未来情况进行的分析和预测并提出改进建议
下列各项中,属于效益审计中常用的定性分析方法的是()
价值分析
回归分析
比较分析
程序分析
是否达到目标,是指绩效审计“有效性”的( )。
经济性
效率性
效果性
合规性
将被审计单位的产品、服务、管理等方面与同类事项中一直领先或做得最好的同类单位或部门相对照,并借鉴其实践经验的一种数据分析方法是( )。
标杆法
成本效果法
目标评价法
价值分析法
下列关于选择绩效审计项目应考虑因素的表述,正确的是( )。
公众关注程度越低的项目,被选作绩效审计项目的机会越大
缺乏统一明确评价标准的项目,被选作绩效审计项目的机会越大
项目的管理风险越小,被选作绩效审计项目的机会越大
财务的重要性越大,被选作绩效审计项目的机会越大