《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行__________,并为劳动者建立职业健康监护档案。
职业保险
职业健康监护
职业健康检查
职业健康管理
《劳动法》明确规定的未成年工是指( )的劳动者。
年满15周岁不满17周岁
年满15周岁不满18周岁
年满16周岁不满18周岁
年满18周岁不满20周岁
为了保护劳动者的合法权益,调整__________,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是《劳动法》的立法目的。
工资结构
人际关系
劳动关系
合作关系
《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全__________制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
劳动纪律
劳动安全教育
劳动事故处理
劳动安全卫生
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,__________。
可以辞退
应当调离原岗位并予以妥善安排
勒令辞职
应当给予生活补贴
某建筑公司的安全生产条件不符合国家规定,导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》及相关司法解释,该单位相关负责人涉嫌构成( )。
重大责任事故罪
玩忽职守罪
重大劳动安全事故罪
强令违章冒险作业罪
违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,应当( )行政机关已经给予当事人的相应罚金。
不折抵
折抵
按一半折抵
按违法行为的情节决定是否折抵
__________在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。
劳动保障部门
各级人民政府
各级工会组织
用人单位上级主管部门
《职业病防治理法》规定,用人单位必须依法参加__________,为从业人员缴纳保险费。
失业保险
养老保险
工伤社会保险
人身保险
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权__________。
回避
进行阻挠
检举和控告
提起诉讼