在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的_________。
意外事件
工作疏忽
潜在危害
可能性
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
动力原则和能级原则
动力原则和激励原则
激励原则和能级原则
动力原则、能级原则和激励原则
现代安全管理中的能量意外释放理论提出者是_________。
格林伍德(Green Wood)
吉布森(Gibson)
海因里希(Heinrich)
法默(Farmer)
以下的论点中,不属于“偶然损失原则”的论点的是( )。
事故后果及其严重程度都是随机的。
反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果。
事故后果及其严重程度是难于预测的,因此,无论事故损失大小,都必须做好预防工作。
为了预防事故的发生,就要从根本上消除事故发生的可能性。
安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的( )原则。
保障
反馈
激励
动力
某企业2011年发生了17起轻伤事故,轻伤17人。根据海因里希法则推测,该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为( )起。
17
120
176
296
经统计,某机械厂十年中发生了1649起可记录意外事件。根据海因里希法则,该厂发生的1649起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )
50人
130人
145人
170人
安全状况是不因( )的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失。
人、材、机
人、机、环境
人、机、气候
人、材、环境
事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是( )。
设备故障
少数有精神或心理许缺陷的工人
违章或违规操作
安全生产管理松散
安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化,这就意味着从( )消除事故发生的可能性,从而达到安全生产保障的目的。
思想上
技术上
管理上
根本上