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快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
筛选结果 共找出22676题

经济效果评价的基本方法包括（   ）。

A

确定性评价方法

B

不确定性评价方法

C

主观评价法

D

董事会决策法

E

客观评价法

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确定性分析包括（   ）。

A

盈利能力分析

B

偿债能力分析

C

盈亏平衡分析

D

敏感性分析

E

不确定性分析

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不确定性分析包括（   ）。

A

盈利能力分析

B

偿债能力分析

C

盈亏平衡分析

D

敏感性分析

E

资本金收益分析

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在下列技术方案经济效果评价指标中，属于投资方案盈利能力评价指标的是（   ）。

A

财务内部收益率

B

速动比率

C

财务净现值

D

总投资收益率

E

投资回收期

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 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A

 2

B

 3

C

 4

D

 5

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 甲公司提供一批面料给某制衣厂定制一批工作服，开工不久甲公司觉得工作服样式不够美观，最要求制衣厂停止制作。制衣厂认为这是个无理要求，便继续使用剩下布料，按原定式样完成了订单。对此，下列说法不正确的是（）。

A

制衣厂应赔偿因继续加工给甲公司造成的损失


B

 甲公司应支付全部约定加工费用

C

 甲公司应支付部分加工费用

D

 制衣厂应当及时按照甲公司的要求停止制作

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 甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方权利的表述中，正确的是（）。

A

 经乙同意后方可解除合同

B

 乙有权要求对方继续履行合同

C

 甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失

D

 甲承包商不享有随时解除合同权

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 甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是（）。

A

 甲应支付相应部分报酬

B

 甲不得中途要求乙停止制作

C

 甲应支付全部约定报酬

D

 甲不用赔偿乙的损失

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 定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明，又不能达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯也不能确定的，定作人应当在（）支付报酬。

A

 合同生效后

B

 交付工作成果时

C

 完成工作成果50％时

D

 完成全部工作成果前

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 承揽合同中，关于承揽人义务的说法，正确的是（）。

A

 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换

B

 共同承揽人对定作人承担连带责任

C

 未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料

D

 承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

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