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快速查题-二级建造师试题

考试类型：
考试分类：
二级建造师
筛选结果 共找出15716题

关于违约责任具有的特征，下列选项正确的是（  ）。

  • A

    违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的

  • B

    违约责任具有连带性

  • C

    违约责任主要具有补偿性

  • D

    违约责任可以由合同当事人约定，但约定不符合法律要求的，将会被宣告无效或被撤销

  • E

    违约责任是民事责任的一种形式

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某工程总承包商将土方工程分包给了甲分包商，将基础工程分包给了乙分包商。在施工合同履行中，甲分包商延误了工期。对此，乙分包商提出要求承担违约责任的对象是(    )。

  • A

    发包方   

  • B

    总承包商

  • C

    甲分包商   

  • D

    监理单位

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施工合同履行中，总包单位将土方开挖分包给了甲分包商，将基础部分分包给了乙分包商，但是甲分包商工期延误，现场又有监理单位，乙分包商为此应向(    )提出要求承担违约责任。

  • A

    发包方

  • B

    总包方

  • C

    甲分包商

  • D

    监理单位

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合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有（  ）。

  • A

    继续履行

  • B

    采取补救措施

  • C

    赔偿损失

  • D

    返还财产，恢复原状

  • E

    支付违约金

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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(    )个月。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    6

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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为(    )劳动合同。

  • A

    有效

  • B

    无效

  • C

    可变更

  • D

    可撤销

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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有(    )。

  • A

    劳动合同期限为5年

  • B

    劳动报酬为2000元／月

  • C

    劳动合同试用期为3个月

  • D

    每年参加培训时间不得少于10天

  • E

    从事施工现场管理工作

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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（  ）。

  • A

    严重违反用人单位规章制度的

  • B

    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

  • C

    严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

  • D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

  • E

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

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下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有（    ）。

  • A

    用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞

  • B

    用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳

  • C

    用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

  • D

    用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

  • E

    用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责

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劳动合同应当采用(    )订立。

  • A

    书面形式

  • B

    口头形式

  • C

    公正形式

  • D

    格式条款

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