二级建造师
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甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过(    )支付。

  • A

    6年

  • B

    10年

  • C

    12年

  • D

    15年

根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(    )个月。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    6

不属于随时解除劳动合同情形的是(    )。

  • A

    某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

  • B

    某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

  • C

    史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

  • D

    职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

承揽合同在履行过程中,允许当事人一方解除合同的情况是(      )。

  • A

    定作人没有协助承揽工作

  • B

    发生不可抗力致使合同目的无法实现

  • C

    承揽人没有妥善保管定作人提供工作成果

  • D

    承揽人交付的工作成果不符合质量要求

某村委会为获得回扣,以高价与施工单位签订了村内道路施工合同,根据《合同法》,该合同为(   )合同。

  • A

    无效

  • B

    可变更可撤销

  • C

    有效

  • D

    效力待定

承担赔偿损失责任的构成要件包括( )。
  • A

    具有违约行为

  • B

    造成损失后果

  • C

    违约行为与财产等损失之间有因果关系

  • D

    违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿

  • E

    违反道德规范

甲、乙公司共同投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务,工程施工中由乙公司负责的部分工程发生了质量事故给业主造成了20万元的损失而产生了赔偿责任。对此,正确的处理方式应当是(  )。

  • A

    业主方只能要求乙公司赔偿20万元

  • B

    业主方要求甲公司赔偿其中10万元,甲认为是乙公司的责任拒绝赔偿

  • C

    甲公司支付了业主方的10万元赔偿,但赔偿后按联合承包协议向乙追赔

  • D

    乙公司不考虑联合承包协议,拒绝甲公司的追赔要求

分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的,关于责任承担的说法,正确的是(    )。

  • A

    分包单位只对总承包单位负责

  • B

    总承包单位赔偿金额超过其应承担份额的,有权向有责任的分包单位追偿

  • C

    建设单位只能向造成损失的分包单位主张权利

  • D

    建设单位与分包单位无合同关系,无权向分包单位主张权利

甲公司与乙公司组成联合体投标,则下面说法正确的是(  )。

  • A

    共同投标协议在中标后提交

  • B

    甲公司与乙公司必须是同一专业

  • C

    甲公司与乙公司必须是同一资质等级

  • D

    联合体是以一个投标人的身份投标

下列关于联合体承包工程,表述正确的是(  )。

  • A

    联合体组成独立法人

  • B

    联合体中标的,应资质高的一方与招标人签订合同

  • C

    联合体中各单位资质等级不同时,应以资质等级高的单位的业务许可范围承包工程

  • D

    联合体各方对承包合同的履行承担连带责任