由于不同的成长环境,饭店的90后员工与70后员工相比,具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有()特征。
- A
生物性
- B
时效性
- C
能动性
- D
社会性
由于不同的成长环境,饭店的90后员工与70后员工相比,具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有()特征。
生物性
时效性
能动性
社会性
考察人力资源的特征。社会性主要表现在人的思想与行为的社会制度差异、民族文化差异、地域差异、时代差异等方面。
多做几道
某企业以其所属的旅行社名称作为整个企业的名称,并在此基础上创建了餐饮、住宿等相对独立的机构品牌。该企业在经营上所采取的是( )牌战略。
一元化
综合化
多元化
母子型
在旅游接待过程中,旅行社应主要通过( )方式管控导游员的导游讲解。
游客意见反馈
深入现场抽查
导游员请示汇报
年终考核评审
在旅行社的旅游接待业务中,核心地位的是()
日程安排
导游讲解
生活服务
安全保护
旅行社成本控制的首要步骤是制定旅行社的( )
企业经营目标
企业发展规划
成本费用标准
营业利润标准
饭店通过灵活的价格手段来调整淡旺季顾客的需求量,这种使供需相适应的平衡性营销管理适用于顾客的哪种需求类型( )。
不规则需求状态
潜在需求状态
不健康需求状态
充足需求状态
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