依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
- A
优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
- B
企业中优秀的人力资源非常稀缺
- C
优秀的人力资源容易被替代
- D
优秀的人力资源是丰富的
依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
企业中优秀的人力资源非常稀缺
优秀的人力资源容易被替代
优秀的人力资源是丰富的
巴尼指出,成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,构成了企业竞争优势的内生来源。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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