市场跟随策略的正确说法有( )
- A
它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
- B
它不适用于竞争性的劳动力市场
- C
它会加大企业薪酬管理的成本
- D
它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
市场跟随策略的正确说法有( )
它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
它不适用于竞争性的劳动力市场
它会加大企业薪酬管理的成本
它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
市场跟随策略又称市场匹配策略,是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。一般来说,在竞争性的劳动力市场,实施市场跟随策略的企业由于没有独特的优势,因此在招聘、甄选等方面还须花费大量的人力、物力。同时,采用这种薪酬策略需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势,因此加大了企业薪酬管理的成本。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
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