实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是( )。A始创期 B成长期 C成熟期 D衰退期-新东方在线职业题库

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实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是( )。

A
始创期
B
成长期
C
成熟期
D
衰退期

C

P461，企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历始创期、成长期、成熟期、衰退期等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化，对团队这种组织架构的要求也各不相同，薪酬政策自然也应符合企业不同发展阶段的要求，以实现人力资源管理的阶段性目标。在成熟期，企业规模更大，获得了规模经济，能够实现稳定的利润，团队在企业的组织架构中可普遍应用，实施团队薪酬的条件最为有利，关键是提高团队薪酬管理的有效性。

多做几道

将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。

A
反应
B
刺激
C
效度
D
感受

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A
10小时
B
12小时
C
18小时
D
20小时

心理学把（）看做个体对外界剌激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应。

A
压力
B
紧张
C
剌激
D
反应

在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

A
1/2
B
2/3
C
3/4
D
4/5

关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A
劳工问题可以彻底被消灭
B
劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C
所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

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