企业人力资源供不应求,会导致( )。
- A
生产效率低下
- B
组织内部人浮于事
- C
企业设备闲置
- D
固定资产利用率高
企业人力资源供不应求,会导致( )。
生产效率低下
组织内部人浮于事
企业设备闲置
固定资产利用率高
P95,人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。
多做几道
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
上线
基准线
下线
标准线
企业工资集体协商的内容不包括()。
工资指导线
工资分配制度
工资分配形式
工资收入水平
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