企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。
- A
与单一经营发展阶段相适应的是直线制
- B
与产品多样化阶段相适应的是事业部制
- C
与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构
- D
与市场相适应的是直线职能制
- E
以产品为中心划分事业部的大型跨国公司相适应的是多维立体制结构
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（ ）。
- A
不得采取罢工等行为
- B
当事人应当平等协商
- C
不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
- D
在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
- E
对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有( )。
- A
可由雇员推举产生
- B
可由当地劳动行政部门指定
- C
可由企业法定代表人担任
- D
可由股东大会选出的代表担任
- E
可由企业法定代表人指定的其他人担任
劳动争议调解委员会职责包括（ ）。
- A
宣传劳动保障法律、法规和政策
- B
聘任、解聘和管理调解员
- C
对本企业发生的劳动争议进行调解
- D
监督和解协议、调解协议的履行
- E
参与协调履行劳动合同、集体合同
劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（ ）
- A
为强化劳动法制提供条件
- B
降低劳动管理成本
- C
减轻企业参加社会保险的负担
- D
促进就业与再就业
- E
满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
劳务派遣单位的职责包括（ ）。
- A向被派遣者支付工资
- B为被派遣者提供福利待遇
- C为被派遣者缴纳社会保险费
- D监督管理被派遣者的具体工作
- E为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位
