面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
- A
结束阶段
- B
导入阶段
- C
核心阶段
- D
确认阶段
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
结束阶段
导入阶段
核心阶段
确认阶段
P155,本题考查的是面试的基本程序,面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是导入阶段。
多做几道
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
上线
基准线
下线
标准线
企业工资集体协商的内容不包括()。
工资指导线
工资分配制度
工资分配形式
工资收入水平
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