()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
- A
职组
- B
职门
- C
岗级
- D
岗等
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
职组
职门
岗级
岗等
P427,倒数第一段。
岗等与岗级的区别在于,它不是同一职系内不同岗位之问的等级划分,而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
多做几道
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
上线
基准线
下线
标准线
企业工资集体协商的内容不包括()。
工资指导线
工资分配制度
工资分配形式
工资收入水平
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