以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。
- A
工作说明书内容可繁可简
- B
岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
- C
岗位规范应从实际出发,设计出单位特色
- D
工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。
工作说明书内容可繁可简
岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
岗位规范应从实际出发,设计出单位特色
工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
P18
岗位规范与工作说明书两者既相互联系,又存在着一定区别。(1)从其所涉及内容来看,工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。(2)工作说明书与岗位规范所突出的主题不同;(3)从具体的结构形式上看,工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时,可从本单位的实际情况出发,不拘一格地设计出具有自己单位特色的文本来。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
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