强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。
- A
要素有用原理
- B
能位对应原理
- C
互补增值原理
- D
动态适应原理
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。
要素有用原理
能位对应原理
互补增值原理
动态适应原理
P106,互补增值原理强调人各有所长也各有所短,应以已之长补他人之短,使每个人的长处得到充分发挥。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
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