以下关于以任务或过程为取向的研讨说法,错误的是( )。
- A
前者着眼于达到某种事先确定的目标
- B
前者需要设计具有探索价值的题目
- C
后者着眼于讨论中成员间的相互影响
- D
后者重点是发现受训人员的优缺点
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法,错误的是( )。
前者着眼于达到某种事先确定的目标
前者需要设计具有探索价值的题目
后者着眼于讨论中成员间的相互影响
后者重点是发现受训人员的优缺点
P187,任务取向的研讨着眼于达到某种目标,组织这样的研讨需要设计能够引起讨论者兴趣、具有探索价值的题目。过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响,重点是相互启迪,进行信息交换,并增进了解,加深感情。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
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