针对( )的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
- A
基础理论知识
- B
创造能力
- C
解决问题能力
- D
特殊技能
针对( )的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
基础理论知识
创造能力
解决问题能力
特殊技能
P197,与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
5
15
30
60
最新试题
该科目易错题
该题目相似题