下列选项中属于结果导向型考评方法的是( )。
- A
目标管理法
- B
绩效标准法
- C
直接指标法
- D
成绩记录法
- E
短文法
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
- A
主体不同
- B
客体不同
- C
程序不同
- D
内容不同
- E
法律效力和法律依据不同
集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
- A主体不同
- B内容不同
- C功能不同
- D意义不同
- E法律效力不同
职工代表大会依法享有( )权力。
- A
审议企业重大决策
- B
监督行政领导
- C
维护职工合法权益
- D
决定企业重大决策
- E
进行行政领导
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。
- A代扣代缴的个人所得税
- B因劳动者请事假等原因相应减发工资
- C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
- D劳动者加班加点工资
- E代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
劳动纪律的内容包括( )。
- A
作息时间
- B
考勤办法
- C
考核制度
- D
劳动任务
- E
薪酬结构
