根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。
- A
绩效计划面谈
- B
绩效提高面谈
- C
绩效指导面谈
- D
绩效反馈面谈
- E
绩效考评面谈
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。
绩效计划面谈
绩效提高面谈
绩效指导面谈
绩效反馈面谈
绩效考评面谈
P270,根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈、绩效反馈面谈。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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