下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。
- A
拟订面谈计划
- B
明确面谈的主题
- C
预先告知被考评者面谈的时间
- D
准备各种绩效记录和资料
- E
收集各种和绩效相关的信息资料
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。
拟订面谈计划
明确面谈的主题
预先告知被考评者面谈的时间
准备各种绩效记录和资料
收集各种和绩效相关的信息资料
P272,绩效面谈的准备工作:1.拟定面谈计划,明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时间、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料。2.收集各种与绩效相关的信息资料。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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