下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。
- A
工会的力量
- B
企业的薪酬策略
- C
劳动绩效
- D
产品的需求弹性
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。
工会的力量
企业的薪酬策略
劳动绩效
产品的需求弹性
P284,影响员工个人薪酬水平的因素有:劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
5
15
30
60
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