人力资源费用支出控制的作用不包括（）。A保证员工合法权益B降低人力资源管理费用C防止滥用管理费用D最大限度地控制人工成本-新东方在线职业题库

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人力资源费用支出控制的作用不包括（）。

A
保证员工合法权益
B
降低人力资源管理费用
C
防止滥用管理费用
D
最大限度地控制人工成本

D

P66，人力资源费用支出控制的作用：人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段；人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径；人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。

多做几道

集体合同由( )代表职工与企业签订。

A
工会
B
企业人事部门
C
企业法人
D
职工所在部门负责人

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

A
同行业企业人员
B
管理人员
C
办公室工作人员
D
生产工人

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A
一般性规定
B
其他规定
C
过渡性规定
D
劳动条件标准

以下哪种岗位适合用不定时工作时间（）

A
从事夜班工作的职工
B
从事矿山工作的职工
C
企业高管
D
从事制糖行业职工

双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A
5
B
15
C
30
D
60

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