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下列不属于X效率理论的立足点的是（）。

A

人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素

B

工作中的人不是作为一个单独的人而存在的

C

企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处

D

所有劳动力都是具有同等生产力的标准化投入要素

人力资源的经济理论基础

本题考查人力资源的经济理论基础。D选项属于古典和新古典经济学中的劳动力假设。故本题选D选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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