人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）。A帮助企业达成战略目标或经营要求B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C有效利用组织中全体员工的技能和能力-新东方在线职业题库

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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）。

A

帮助企业达成战略目标或经营要求

B

以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

C

有效利用组织中全体员工的技能和能力

D

使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善

E

帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

人力资源管理的功能、作用及基本职能

本题考查人力资源管理的主要作用。主要表现在：（1）帮助企业达成战略目标或经营要求；（2）有效利用组织中全体员工的技能和能力；（3）使员工的工作满意度和白我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善，（4）帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。故本题选A、C、D、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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