一种有效沟通的福利模式必须由（）因素构成。A必须通过合适的渠道来传播这些信息B沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语C员工无须正确的理解企-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源初级职称试题 > 人力资源管理专业（初级） > 第八章薪酬福利管理 > 一种有效沟通的福利模...

一种有效沟通的福利模式必须由（）因素构成。

A

必须通过合适的渠道来传播这些信息

B

沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语

C

员工无须正确的理解企业的福利目标

D

企业要建立起福利基金

E

企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

员工福利的管理

本题考查福利沟通的内容。一种有效的福利模式必须由三个因素构成：（1）企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；（2）必须通过合适的渠道来传播这些信息；（3）沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语，故本题选A、B、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

最新试题

该科目易错题

该题目相似题