下面有关特质论的陈述,准确的是( )。
- A
特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
- B
特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制
- C
.特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种描述和我们的日常习惯非常接近
- D
特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
- E
没有充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性
下面有关特质论的陈述,准确的是( )。
特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制
.特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种描述和我们的日常习惯非常接近
特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
没有充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性
美国人格心理学家奥尔波特提出人格结构有三个层面:一是枢纽特质(Cardinal Traits),也叫基本特质,指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向只有少数人有这样的特质。二是核心特质(Central Traits)指渗透较差,但具有一般意义的特性,它是人格的建筑构件。每个人的核心特质有5~10个。三是次要特质(Secondary Traits),指不明显、不受人注目、一致性和一般性较低的人格特质。奥尔波特认为,各种特质不是零散的,而是有组织的.他假设有一个人格特质的组织者“统我”的存在,“统我”不是与生俱来的,而是逐渐发展起来的。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
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