下列不属于人力资源能动性陈述的是()
- A
人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择
- B
人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
- C
通过对体能、知识、技能等的使用,可以创造更大的价值
- D
人力资源在活动过程中是可以被激励的
下列不属于人力资源能动性陈述的是()
人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择
人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
通过对体能、知识、技能等的使用,可以创造更大的价值
人力资源在活动过程中是可以被激励的
能动性是指人是价值创造过程中最为主动的因素,人对自己的价值创造过程具有可控性.人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值.包含既定人力资本存量的人力资源在同样的时间里所能够创造的价值可以相差很大。正因为如此,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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