实际上以下哪些不是人力资本重点强调的内容(),这些特征能够为社会和组织带来经济价值。
- A
健康的体魄
- B
所具有的智力
- C
受过的教育与培训
- D
掌握的工作经验
实际上以下哪些不是人力资本重点强调的内容(),这些特征能够为社会和组织带来经济价值。
健康的体魄
所具有的智力
受过的教育与培训
掌握的工作经验
人力资本实际上重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性,因为这些特征是能够为社会和组织带来经济价值的,它加深了人们对于人力资源在社会以及组织中的重要性的认识,对宏观和微观的人力资源管理和开发具有极其重要的推动作用。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
12
14
16
18
劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
最新试题
该科目易错题
该题目相似题