关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
- A
访谈法适用范围比较广泛
- B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
- C
问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
- D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
访谈法适用范围比较广泛
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
本题考查工作分析的方法。
访谈法 适用范围比较广泛
观察法 不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作
问卷调查法 对问卷编制的技术要求较高
主题专家会议法 结构化程度低,缺乏客观性; 要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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