关于工作分析时使用的访谈法的说法,错误的是( )。
- A
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
- B
非结构化访谈可以全面收集信息
- C
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
- D
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
关于工作分析时使用的访谈法的说法,错误的是( )。
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
非结构化访谈可以全面收集信息
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
通过结构化访谈能够全面收集信息,通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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