人员招聘的能级原则是指应( )。
- A
将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风
- B
量才录用,做到人尽其才,用其所长,职得其人
- C
对所有应聘者一视同仁,提供平等竞争的机会
- D
尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
人员招聘的能级原则是指应( )。
将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风
量才录用,做到人尽其才,用其所长,职得其人
对所有应聘者一视同仁,提供平等竞争的机会
尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
本题考查人员招聘的原则。能级原则体现出人的能量有大小,本领有高低,工作有难易,要区别对待。招聘工作,不一定追求最优秀的人员,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人,这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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