组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是( )。
- A
对空缺出来的低层次岗位进行内部招募
- B
关键性岗位的人员补充以内部招募为主
- C
对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主
- D
对较高层次的岗位以外部招募为主
组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是( )。
对空缺出来的低层次岗位进行内部招募
关键性岗位的人员补充以内部招募为主
对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主
对较高层次的岗位以外部招募为主
本题考查招募方法的选择。企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招募为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招募。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
12
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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