关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。
- A
企业社会形象的好坏对招聘没有影响
- B
劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大
- C
国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
- D
企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘中的吸引力
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。
企业社会形象的好坏对招聘没有影响
劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大
国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘中的吸引力
影响招聘活动的因素包括:
①外部因素:外部劳动力市场,当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;国家的法律法规,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用;竞争对手,如果企业的招聘政策相形于竞争对手而言具有比较优势,将增强企业的吸引力,促进招聘的效果。
②内部因素:企业的自身形象,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动;企业的招聘预算;企业的政策。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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