关于招聘录用决策的说法,正确的是( )。
- A
正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
- B
如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选
- C
招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
- D
录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
- E
录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者
关于招聘录用决策的说法,正确的是( )。
正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选
招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者
本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
最新试题
该科目易错题
该题目相似题