关于标杆超越法的说法,错误的是( )。
- A
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效
- B
标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手
- C
标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色
- D
标杆超越法重视与标杆企业的比较
关于标杆超越法的说法,错误的是( )。
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效
标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手
标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色
标杆超越法重视与标杆企业的比较
本题考查标杆超越法。标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程。优势:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能,提高企业的绩效;可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势:容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中,导致企业失去自身特色。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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