关于平衡积分卡方法的说法,错误的是( )
- A
这种方法从企业的战略层次考虑问题
- B
这种方法操作简单,实施成本低
- C
这种党法实现了评估系统与控制系统的结合
- D
这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
关于平衡积分卡方法的说法,错误的是( )
这种方法从企业的战略层次考虑问题
这种方法操作简单,实施成本低
这种党法实现了评估系统与控制系统的结合
这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
优势(1)消除了财务指标一统天下的局面(2)从企业的战略层次考虑问题(3)实现了评估系统与控制系统地结合(4)迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性。劣势:实施成本很高
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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