题目

下列关于培训与开发的陈述,正确的是(   )

  • A

    培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感。

  • B

    培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标

  • C

    培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。

  • D

    培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。

D

培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织通过培训写开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。当组织或个人的工作绩效低于需要达到的水平时,培训与开发可以大大提高工作绩效水平。

多做几道

《劳动法》禁止用人单位招用未满(   )周岁的未成年人

  • A

    12

  • B

    14

  • C

    16

  • D

    18

劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。

  • A

    最高标准

  • B

    最低标准

  • C

    一般标准

  • D

    强制性标准

根据《女职工劳动保护特别规定》;对(  ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • A

    哺乳未满1周岁婴儿的女职工

  • B

    45岁以上的女职工

  • C

    有子女正在上学的女职工

  • D

    需要进行产前检查的女职工

下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是(  )。

  • A

    用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

  • B

    用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

  • C

    用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

  • D

    用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

不属于企业职工福利费的项目是(   )。

  • A

    防暑降温费

  • B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

  • C

    职工疗养费用

  • D

    独生子女费

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