关于培训中的讲授法的说法,错误的是( )。
- A
讲授法可以同时培训众多受训人员
- B
讲授法能够节约培训时间和经费
- C
讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容
- D
讲授法可以让受训人员积极主动参与
关于培训中的讲授法的说法,错误的是( )。
讲授法可以同时培训众多受训人员
讲授法能够节约培训时间和经费
讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容
讲授法可以让受训人员积极主动参与
讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。在培训与开发中经常开设的专题讲座形式就是属于讲授法。培训与开发场划可选用教室、餐厅与会场;教学资科可以事先准备妥当;教学时间也由授课者控制。在培训与开发中采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣。为了达到这个目标,首先,要求授课者对某领域有深刻的研究,并对学员的知识、兴趣及经历有所了解;其次,要保留适当的时间与受训员工进行沟通,并获取学员对讲授内容的反馈;最后,授课者应注意发挥表达能力,并善于利用现代化的视听设备来辅助教学,以使授课生动有效。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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