关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。
- A
企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视
- B
非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
- C
经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
- D
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。
企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视
非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
本题考查外部招聘过程中的歧视。经验歧视是我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年,要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件,使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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