关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
- A
实际工资总是高于货币工资
- B
在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数
- C
实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利
- D
实际工资与物价指数相除就是货币工资
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
实际工资总是高于货币工资
在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数
实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利
实际工资与物价指数相除就是货币工资
本题考查资水平及其决定因素。 货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资/ 物价指数。在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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