张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同.。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。
- A
化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
- B
化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
- C
化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
- D
化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同.。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。
化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
本题考查订立劳动合同的时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补签书面劳动合同。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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