在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )
- A
筛选那些明显不符合企业要求的人
- B
准确参考应聘者的专业技术知识和技能
- C
与聘用者鉴定“适用合同”
- D
准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )
筛选那些明显不符合企业要求的人
准确参考应聘者的专业技术知识和技能
与聘用者鉴定“适用合同”
准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人。在这个阶段,考官主要是确定应聘者的能力、工作经历是否符合职位的要求,向应聘者解释拟聘职位的具体要求,并回答应聘者关于组织、工作等的相关问题。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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