ERG理论三种核心需要中的生存需要,大体对应需要层次理论中的( )。
- A
全部生理需要
- B
部分成就需要
- C
部分安全需要
- D
全部安全需要
- E
全部成就需要
ERG理论三种核心需要中的生存需要,大体对应需要层次理论中的( )。
全部生理需要
部分成就需要
部分安全需要
全部安全需要
全部成就需要
ERG理论认为人有三种核心需要,分别是生存需要、关系需要和成长需要。其中,生存需要大体与马斯洛需要层次理论中全部生理需要和部分安全需要相对应;关系需要与马斯洛需要层次理论中部分安全需要、全部归属和爱的需要以及部分尊重需要相对应;成长需要与马斯洛需要层次理论中部分尊重需要和全部自我实现需要相对应。
多做几道
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。
劳动者有完成劳动任务的义务
劳动者应服从雇主的一切指令
劳动者有休息的义务
劳动者在劳动关系中有忠实的义务
劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
根据劳动关系理论,劳动合同法律规范和以下( )属于调整劳动关系的法律规范。
就业法
集体合同法律规范
雇主组织法律规范
就业法律规范
劳动争议处理法律规范
金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员,这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。
经济环境
技术环境
法律与制度环境
生态环境
自然环境
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。
劳动监察扮演的是“保护者”的角色
集体谈判扮演的是“促进者”的角色
人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
分红入股扮演的是“规划者”的角色
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
它具有浓厚的自由化分散化色彩
公会企业化是美国工会运动的特色
工会组建率相对比较低
雇主协会集中度高、实力强大
它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
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