要想达到较高的信度,需要注意的问题有( )。
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
劳动争议调解遵循的原则是( )。
要想达到较高的信度,需要注意的问题有( )。
本题考查信度。要想达到较高的信度,需要注意以下几个问题:第一,测试过程要标准化,尽可能按照测量学的要求去做。第二,选取的样本要具有广泛的代表性,当在总体中抽样时,样本应尽可能具有异质性,而不是集中于某一类人。第三,要注意保持良好的测试环境,其中包括心理环境和物理环境,努力使被试者保持一种轻松自然的心态。第四,要注意测试的难度和长度。测试太难或太易都不好,因为很可能会出现地板效应(得分普遍过低)或天花板效应(得分普遍偏高)的现象。此外,尽管测试的条目越多,信度往往越高,但是太长的测试容易引起被试者的疲劳和厌倦,从而影响测试的质量。故本题选A、B、C、E选项。
多做几道
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
劳动争议调解遵循的原则是( )。
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