作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
劳动争议调解遵循的原则是( )。
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在很多优势:(1)有效性。(2)目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性。(3)目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作。(4)目标管理法较为公平。故本题选A、B、D、E选项。
多做几道
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
劳动争议调解遵循的原则是( )。
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