关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
下列争议中,属于劳动争议的是( )。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
下列关于劳动争议的特征的说法中,错误的是( )。
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。
本题考查工资集体协商。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20 日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。选项A错误。在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5 日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。选项B正确。协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立。选项CD错误。故本题选B选项。
多做几道
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
下列争议中,属于劳动争议的是( )。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
下列关于劳动争议的特征的说法中,错误的是( )。
最新试题
该科目易错题
该题目相似题