题目

工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为(  )。

A

收入效应

B

替代效应

C

规模效应

D

产出效应

效率工资和晋升竞赛

本题考查替代效应。在其他条件不变而工资率上升时,除了收入效应之外,同时还会发生另外一种效应,这就是工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了.因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费,将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。故本题选B选项。

多做几道

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是(  )。

A

劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B

劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决

C

劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

D

劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下列争议中,属于劳动争议的是(  )。

A

国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议

B

企业与其职工因公房出租产生的争议

C

事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议

D

个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效(  )。

A

终止

B

中断

C

中止

D

连续计算

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因(  )产生的纠纷不属于劳动争议。

A

劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C

劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D

劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

下列关于劳动争议的特征的说法中,错误的是(  )。

A

劳动争议的当事人是特定的

B

劳动争议主体之间必须存在劳动关系

C

劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

D

劳动争议的主体一方为用人单位,另一方为劳动者或其他人

该科目易错题

该题目相似题