为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )分析。
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )分析。
本题考查企业定员的原则。要做到人尽其才,人事相宜,一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况,包括工龄、年龄、体制、性别、文化和技术水平;另一方面要进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。故本题选DE选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
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